(刘国伟)日前,全国推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室印发2020年第13期《专报》,从“思想政治有引领,增强非公企业产业工人方向感;技能提升有平台,增强非公企业产业工人获得感;职业发展有通道,增强非公企业产业工人成就感;维权关爱有保障,增强非公企业产业工人归属感”四个方面,向全国推荐介绍无锡市扎实推进非公企业产业工人队伍建设改革试点工作经验。 产改以来,无锡把推进非公企业产改纳入“一盘棋”,在全市非公企业中选树培育国家级产改试点项目单位1家、省级试点单位6家、市级试点单位13家,区级培育试点单位84家,形成上下协同、多点联动、各具特色的无锡非公企业产改先锋矩阵。 在推进非公企业产改工作中,无锡突出“政治引领”强信念,印发《关于加强和改进新时代无锡产业工人队伍思想政治工作的实施方案》,在全市33家重点联系民营企业建立党建、工建、产改“六位一体”推进机制。聚焦“技能提升”搭平台,制定《关于深化产教融合助力产业强市的实施意见》《关于进一步弘扬工匠精神 加强技能人才队伍建设的实施意见》,着力在职业培训上求实效、产教融合上求突破、校企合作上求深化。组织试点企业改革人事和劳动管理双轨制, SK海力士半导体(中国)有限公司“畅通发展双通道 助推职工成长成才”产改经验获评“长三角地区深入推进产业工人队伍建设改革工作优秀案例”。落实“维权关爱”有保障。深化以职代会为基本形式的民主管理建设,建立非公企业家和企业工会“四互五共”沟通联系新机制,加大稳就业支持力度,2020年,市财政发放稳岗返还资金15.25亿元,涉及职工138万人,市总工会返还小微企业工会经费2.36亿,涉及缴费小微企业8.11万户,返还率99.65%。 全总分管产改工作的阎京华副主席对无锡非公企业产业工人队伍建设改革工作也专门做出批示予以充分肯定。
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