(通讯员 吴俊义 记者 陆夏彩君)“劳务派遣工以什么样的代表形式参加职代会合适,并且这个劳务工的参会比例有没有具体要求?”在会议互动环节,中石化华东石油工程公司江苏钻井的工会主席傅春艳关心地问道。12月11日,省部属企业分级召开职代会试点工作经验交流会在江苏宁沪高速公路公司仙人山服务区举行,总结工作经验,查找存在不足,研究部署明年省部属企业深入推进分级召开职代会制度规范化建设工作。省总工会副主席张柯、江苏交控党委副书记马腾飞出席并讲话。来自全系统56家企业的工会负责人及部分二级单位工会主席代表、省总相关部门负责人共110余人参加会议。 会议强调,要不断增强推行职代会制度的自觉性,坚持把推进职代会制度规范化建设作为国企工会组织的政治使命,作为工会组织的重要职责,切实担当起“争做表率、争当示范、走在前列”的责任要求,示范带领全省企业民主管理工作扎实推进,提质增效。 会议指出,要进一步架牢“高压线”,坚持企业酝酿、制定改革调整方案、实施重大举措,不能违背职工意愿,不能以牺牲职工利益为代价;强化“红线”意识,坚持企业转制、改制、转型升级等重大事项未经职代会讨论不决策;突出“底线”坚守,坚持涉及职工切身利益的重要改革措施、调整和规范劳动关系重要事项未经职代会审议通过不实施;注重“阳光”操作,坚持将重大方案的决策和实施过程,通过厂务公开渠道让职工知情、请职工参与、受职工监督,使职工成为企业改革调整的受益者、和谐劳动关系的促进者。 会上,江苏交控宁沪公司、中能建江苏电力设计院、省港口集团南京港、国信集团新海发电公司、华东石油工程公司等5家企业工会负责人作了经验交流发言,省总工会基层工作部负责人就《江苏省企业分级召开职代会办法》和企业在分级召开职代会过程中存在的困惑和难点问题,进行了详细解读和解答。
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