努力建设质量效益型高水平钢铁工业 | ||||
全国大型钢铁企业第三十七届工会主席联席会议在宁召开 |
||||
|
||||
本报讯 (记者 陆夏彩君 通讯员 许宝林 高捷)11月11日,由中国机械冶金建材职工技术协会与南钢集团工会联合主办的全国大型钢铁企业第三十七届工会主席联席会议在南京拉开帷幕,会议深入学习党的十九届五中全会精神,贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》要求。中国机械冶金建材工会主席陈杰平、中国机械冶金建材工会副主席毛迎春、省总工会副主席井良强出席。南钢集团总裁余长林致欢迎辞。 开幕式上,陈杰平以《学习贯彻十九届五中全会精神 努力推动我国钢铁行业高质量发展》为题作辅导报告,主要介绍了我国决胜全面建成小康社会10方面决定性成就、到二〇三五年基本实现社会主义现代化9方面远景目标等,以及今年1-9月我国钢铁行业“生产持续高位运行、钢材消费稳定增长、钢材进口创年内新高、钢材价格低位徘徊、铁矿石价格持续攀升、企业利润水平有所下降”六大特点,他希望钢铁企业以深化供给侧结构性改革为主线,以改革创新为根本动力,构建“两个循环”新发展格局,努力建设质量效益型高水平钢铁工业。 产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自点题、亲自部署、亲自指导的一项重大改革任务,江苏是今年全国产改的两个全面试点省份之一,作为制造业大省、产业工人大省,肩负为全国产改探路的责任。南钢作为我省产改试点单位,积极构建产业工人技能形成与提升体系,探索创新技能导向的激励机制,为我省非公企业产改试点进行了有益的探索。 井良强在致辞中表示,本次会议是对我省产改工作和工会工作的鞭策和促进,我们将虚心学习各单位的好经验、好做法,不断找差距、补短板,为推动江苏高质量走在前列,建设强富美高新江苏贡献工会力量。 南钢集团、马钢股份、首钢京唐、河钢承钢、中国职工服务集团、北科大金恒博远等6家企业结合工作实际,从创建职工创新工作室、创新实践精益管理体系、强化工人队伍建设改革等方面总结交流了工作经验,49家钢铁企业相关负责人分为四组,专门研讨了新形势下钢铁企业工会工作改革创新的办法。 据了解,全国大型钢铁企业工会主席联席会议已经走过了37年的历程,每年举办一次,是全国大型钢铁企业工会负责人交流工作、探讨问题、增进友谊的重要平台。 |
|
发表评论 | [已有条评论] [查看更多评论] |