本报讯 (记者 王槐艾)近日,高邮市商务局、总工会等部门联合举办一场别开生面的招商引资“大比武”,经过层层选拔出来的12名招商人员通过现场问答、情景模拟、招商演讲等形式比拼专业知识、招商能力。这场比赛大大提升了招商人员的业务水平和工作热情。今年1-9月,高邮乡镇(园区)及部门累计对接洽谈项目1341个,已签约项目137个,其中总投资10亿元以上项目7个,总投资2000万美元以上项目3个。 举办招商引资技能竞赛,只是今年以来扬州各级工会围绕夺取“双胜利”,拓展职工劳动技能竞赛领域的一个缩影。今年以来,扬州市总工会针对夺取“双胜利”的新形势新要求,坚持以工作需要为导向、以职工需求为中心,拓展职工劳动竞赛和技能比武的领域,在23个市级主要职业工种竞赛中,新增与夺取“双胜利”密切相关的金融科技技能竞赛、不动产登记技能竞赛、窗口行业技能竞赛、水上安全检查技能竞赛等10多项首办的赛事。同时,20项市级重点工程劳动竞赛也拓展到世博园建设、退圩还湖工程、龙覃过江通道工地等新领域。 前不久由扬州市政务办、总工会、人社局联合举办的全市首届政务服务技能竞赛引起强烈关注。来自市政务办机关、直属单位窗口,各县市区政务大厅的8支代表队、24名选手进入决赛。决赛围绕持续深化“放管服”改革、提供便利化政务服务和打造优质营商环境等考察干部职工的政策理解、问题解决、沟通协调、平台运用、日常服务等工作能力。采取现场竞答方式进行,包括必答、抢答、情景分析、面试答辩等不同环节。重点考察政治理论知识、行政审批服务规范、行政审批流程等业务知识,最终,高邮代表队夺得代表队团体冠军,来自市机关一队的陈群仰获得个人第一。大家普遍反映,这样的比赛贴近工作实际,对推动“放管服”改革、优化营商环境,强化政务服务起到了促进作用。 扬州各级工会还以确保重点工程、重大项目顺利完成为劳动竞赛的目标,以“比效能、比创新、比安全、比环保、创优质精品工程”为主要内容,引导广大职工创先争优、建功立业。而在技能竞赛方面,注重建立竞赛评价体系,认真制定评价指标、评价方法和工作制度,把实际工作需要和职工成长进步、收入待遇与技能提升、技术创新挂钩,进一步体现劳动报酬增长与劳动生产率提高同步。各级工会还以劳动竞赛和技能比武为引领,大力弘扬劳模精神和工匠精神,全力营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围,激励广大职工勤于创新,勇于奉献,善于团结,为夺取“双胜利”贡献智慧和力量。
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