本报讯 (通讯员 方宸 记者 范翊)日前,镇江市委组织部、市总工会联合下发《关于在全市基层党工组织中进一步深化“双争四统筹”活动的意见》,进一步加强新形势下基层党建和工会工作齐发力,推动工会改革各项任务落到实处。 该市2011年启动了以党工组织“争创先进基层党组织、模范职工之家,争当优秀党务工作者、优秀基层工会干部,组织统筹覆盖、人员统筹配置、活动统筹开展、保障统筹落实”为主要内容的“双争四统筹”活动,目前已取得阶段性成果,同时也发现了新问题、遇到了新困难。 本次下发的《意见》,着眼固本强基、提质增效,着力实现“四个新提升”,创造党工建设高质量发展的良好局面。一是提升党工建设质量,探索党工组织统筹覆盖的有效形式和党工工作同步规范的有效载体,将实施党支部质量提升工程和工会“六型职工之家”建设工程有机结合,到2020年实现25%的党支部创成四星以上,30%的合格职工之家建成为市级以上模范职工之家。二是提升依法履职能力,在选优配强党工组织主要负责人的基础上,探索“社会化聘用+购买服务+社工驻点”相结合的方式,完善党工干部培养激励机制,拓宽选人渠道和工作方式,提升综合能力水平。三是提升基层组织活力,通过党工联动优化工作融合、党工互动实施重点工作计划、党建带动发挥引领示范作用,把党组织的“暖企惠民大走访”与工会组织的“进企业、当工人、同劳动”活动结合起来,将选树培育“镇江工匠”纳入全市乡土人才引进培养计划,实施劳模支部“双创双提升”工程,推动基层党工组织充满生机活力。四是提升综合保障水平,通过配套完善党工工作制度体系、共建共享党工组织平台阵地、支持推行“互联网+”工会普惠服务、共同落实党工组织工作经费等措施,推动基层党工组织规范化运转,服务基层更方便、更有效、接地气。
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