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乘风破浪正当时——南通非公有制企业“党建带工建”工作纪实 |
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本网讯 近日,南通市百花菜市场召开了首届职工(会员)代表大会,76名会员代表参加了成立大会,建立了自己的“职工之家”。这是在百花菜市场党支部领导下,通过党建带动、宣传发动后成立的工会组织。 如何在非公有制企业中实现好、维护好、发展好职工群众的合法权益,把职工群众更加紧密地团结在党的周围,调动广大职工群众的积极性、主动性、创造性,是各级党组织和工会组织面临的重大课题。2000年开始,南通积极顺应非公有制企业快速发展的大势,紧紧把握非公有制企业党建和工建的关系与特点,探索建立了“党建带工建”工作机制,有力提升了非公有制企业党的建设和工会工作的整体水平,促进了非公有制企业的健康快速发展。2013年11月,时任全国总工会党组书记、副主席陈豪来通调研时高度评价南通工会工作,认为很有特色,为全国工会事业的发展创造了很多可复制、可推广的先进经验。 推进工会组建,扩大基层覆盖 在南通市委党的群团工作会议上,市委书记陆志鹏指出,“要夯实基层基础,在扩大基层群团组织有效覆盖面上有新作为”。2015年,市委组织部、市委“两新”工委、市总工会制定下发了《关于推进全市非公企业党工组织“五联五化”建设的意见》,通过联建工作网络,扩大党工组织的组织覆盖和工作覆盖,不断增强党的阶级基础和群众基础。 意见提出,全市非公有制企业党组织和工会组织整体组建率分别动态保持在95%和90%以上,对已建党组织而未建工会组织的企业,发挥党组织的组织优势,带动建立工会组织;已建工会组织而未建党组织的企业,通过工会引导积极分子向党组织靠拢、“推优入党”“党员专场招聘会”等方式,为建立党组织创造条件。 市委组织部、市总工会先后两次召开全市“党建带工建”工作会议,多次开展“两新”组织党建工建情况联合调研和联合督查。通州区、开发区等地采取将工会组建纳入党建目标考核,组织开展“党建带工建”工会组建突击月等活动,积极推进“两新”组织工会组建工作。 配优工会干部,强化组织保证 各级党组织通过交叉任职、联合选派、齐抓共管等方式,努力把党性强、懂经营、善管理的复合型人才,选配到非公企业党工组织领导岗位上。积极推进符合条件的非公有制企业党组织书记通过法定程序兼任工会主席,截至目前,全市符合条件的规模以上非公有制企业党工组织负责人“一肩挑”的比例达90%。 各地采取组织选派、公开招聘等方式,从党政机关、企事业单位干部、大学生村官和大中专毕业生、复员转业军人党员中物色人选,加大党工建设指导员的选派力度。截至2016年6月,全市共选派11801名党工建设指导员。按照“一岗双责”要求,进一步明确党工建设指导员职责,重点联系指导没有党员、没有党组织、没有工会组织和虽已建党工组织,但工作比较薄弱的企业开展党建和工会工作。 2014年11月,全国乡镇(街道)工会工作交流观摩会在南通召开,全国总工会副主席、书记处书记范继英指出,南通乡镇(街道)工会干部“1+2+N”配备模式等成功经验值得总结推广。 优化整合资源,建好“职工之家” 在非公有制企业阵地建设上,按照硬件设施资源共享、党建工建优势互补的原则,把党员活动室和“职工之家”同步考虑、同步实施,做到合二为一、一室多用、共建共用,基本实现“一室六有”,即:有党旗、工会会徽,有党组织和工会工作目标,有党组织和工会活动制度,有书籍资料(职工书屋),有电教设备,有活动台帐。 南通市委专门建立年度财政拨付和留存党费按一定比例投入的制度,全市普遍建立非公有制企业党建工作基金;严格按职工工资总额的2%依法拨缴工会经费,独立建账实施管理,确保非公制企业党工组织活动有经费保障。 市总工会以“两学一做”学习教育为契机,开展“工会在身边”系列活动,要求全体党员干部在活动中,亮身份、树形象,做标杆、勇担当,把各级工会组织建成值得信赖的“职工之家”。今年以来,围绕当好党的助手、企业帮手、职工扶手,投入超过千万元的经费用于办好高温“三送”、一线职工免费疗休养等十件实事。 统筹开展活动,助推经济发展 基层组织的生命力在于活动。把基层党组织争先创优活动与工会组织争创“工人先锋号”活动有机结合,对于凝聚党心、增强党性,提高工会组织吸引力和影响力,推动党工共建工作有着无可替代的作用。 围绕推动项目发展,聚焦“3+3+N”重点产业,南通市总工会精心组织实施“五百工程”,开展百场职工技能培训,组织百场职工技能竞赛,选树百名“南通工匠”,组织百个重点项目劳动竞赛,评选百项职工科技创新成果,在新南通建设中充分发挥工人阶级主力军作用。 如东县、崇川区把党组织的“强基工程”与工会组织的“工会在身边”活动结合起来,引导广大党员和职工做改革先锋、当技术能手、争生产标兵。海门市运用动态管理方式,推出中南集团、凯盛家纺等一批实绩突出、影响力大的党工共建示范点。南通双弘纺织有限公司、江苏联发集团有限公司、江苏宇迪光学有限公司等党建工建基础强、发展潜力大的企业,率先开展了“四方商谈”联席会议活动,显著增强了企业议事决策的民主性和科学性,党员职工反响良好。 通过党工共建、统筹开展活动,有效发挥了非公有制企业党组织的政治核心和政治引领作用,更加彰显了企业工会联系职工群众的桥梁纽带优势。2013年12月,省委组织部、省总工会在南通联合召开经验交流会,南通“三公开四统筹”的经验做法,得到省委组织部副部长、省委党建办主任盛克勤的充分肯定。(成飞 通讯员 张煜辉) |
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