南京市总工会举行2015年首家“爱心母婴室”授牌仪式 |
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随着母乳喂养知识的普及,特别是“单独二胎”政策的实施,越来越多的职场女性加入到“背奶妈妈”的大军中。为进一步加强女职工“四期”保护,深化女职工“关爱行动”,推动企事业单位对职场备孕期、怀孕期和哺乳期的女职工给予更多的关心关爱。市总工会今年继续支持在女职工人数较多的企事业单位、商务楼宇、公共服务等场所建立50个“爱心母婴室”。9月23日,市总工会在南京报业传媒集团举行2015年首家“爱心母婴室”授牌仪式,并进行推广母乳喂养相关知识培训和现场观摩。市总工会常务副主席、党组副书记孙强,省总工会女职工部部长、女职工委员会副主任宗萍,市文广新局副局长、文化产业工会联合会主席蒋晓芬,南京报业传媒集团党委书记、社长、董事长王嵬等有关领导出席仪式。各区总工会、产业、局、公司及开发区工会分管领导、女职工干部,今年50家申报“爱心母婴室”基层单位工会女职工干部等110人参加仪式。市总工会副主席、女职工委员会主任陈慧男主持仪式。 2014年,南京市总工会提出并制定了2014年至2016年三年时间,在工作生产一线女职工人数较多、条件成熟的企事业单位、开发区(园区)、商务楼宇等场所支持建立150个“爱心母婴室”的工作目标,并每年拨出10万元专款为支持建设的“爱心母婴室”各赠送一台电冰箱,去年首批已建54个“爱心母婴室”。“爱心母婴室”的建立,不仅解决困扰“背奶族”妈妈的难题,为结束产假重返职场继续母乳喂养的妈妈们提供支持和帮助,而且为备孕期、怀孕期和哺乳期的职业女性安然度过特殊生理阶段,提供专业化和人性化的温馨服务。 南京报业传媒集团35周岁以下的年轻女职工达330多人,为解决这部分女职工在孕期、哺乳期面临的困难,集团领导积极响应市总工会要求,特意腾出一间朝向、通风都较好、面积有30多平方的办公室,改造为“爱心母婴室”,设置了2个独立的哺乳室(挤奶间),还准备了独立的婴儿休息室和儿童活动室。为规范“爱心母婴室”管理,特别制订了《母婴室使用规定》,并为母婴室设置了专门的门禁系统。 南京报业传媒集团党政领导高度重视工会工作和女职工工作,特别是“爱心母婴室”项目建设抓早、抓实、抓出成效,体现了对广大女职工的人文关怀和温馨服务,在全市广大企事业单位中带了一个好头、做了一个示范。今天的授牌仪式,也是一次学习观摩和现场推进会。 市总工会常务副主席、党组副书记孙强出席活动并讲话,充分肯定了建立“爱心母婴室”为女职工做好事办实事取得的成果,强调维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组织的基本职责,推动女职工“四期”保护工作是工会女职工组织的重要任务。建设“爱心母婴室”是工会服务女职工的新平台,也是向社会宣传展示工会工作的新窗口。市总工会将进一步加强对这项工作的支持力度,努力把“爱心母婴室”项目打造成关爱女职工、服务女职工的品牌载体,使之真正成为职场女性的“温馨驿站”。希望全市各级工会积极行动起来,学习借鉴南京报业传媒集团的经验做法,切实将关爱女职工行动落实在细微处,努力做好更多类似“爱心母婴室”这样顺职工意、解职工忧、增职工利的实事、好事,增强工会组织的吸引力和凝聚力,不断开创南京工会工作新局面! (市总工会女职工部) |
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