本网讯 日前,泰兴市总工会在该市张桥镇举行2015年工资集体协商“要约行动”启动仪式。为了卓有成效地开展工资集体协商要约行动,市总工会主席金爱萍代表工资集体协商领导小组提出了“三突出”要求。 一是要要突出要约行动主题的鲜明性。全市各基层工会组织要坚持围绕中心,服务大局的工作主题,积极争取党政对推进工资集体协商工作的高度重视,对开展工资集体协商要约行动给予大力支持,将2015年度工资集体协商建制目标与落实责任、工作考核等有机结合,充分发挥党政主导推进工资集体协商的重要责任;要坚持以发展和谐劳动关系为工作主线,通过深入普遍推进工资集体协商要约行动,进一步完善民主协商机制,建立健全职工工资诉求表达机制、工资利益协调机制、工资矛盾调处机制和工资利益保障机制;要坚持以促进劳资共谋发展、共享成果为工作原则,按照党的十八大和十八届四中全会关于“推行企业工资集体协商制度,保护劳动所得”等要求,进一步激发和调动劳资双方开展工资集体协商的内在积极性,按照企业不分所有制属性、不分企业规模大小、不分企业经营状况好差的要求,突出建制重点,突破建制难点,消除建制盲点,改善建制弱点,做优建制亮点,努力推动全市工资集体协商建制工作日益深化、不断完善。 二是要突出要约行动影响的广泛性。全市各基层工会组织,要与人社、经服中心、商会紧密联系,集中开展工资集体协商要约行动,认真筹划、精心组织和周密实施。努力把开展工资集体协商要约行动的过程,变成宣传共建共享理念的过程,进一步强化劳资平等地位,激发劳动合作意识,培育劳资契约精神,完善劳资分享机制,构建劳资共赢文化;变成展示工作成果的过程,不仅要直观、形象地开展工资集体协商,在保障职工劳动工资权益、促进劳动关系协调稳定、和谐发展等方面的显性工作成果,也要生动、深刻地展示开展工资集体协商,在助推企业、行业转型升级、创新发展,提高薪酬管理水平,营造良好的经济秩序、发展环境和引导职工提升劳动技能、立足岗位创新创造等方面的潜在工作成果,进一步增强推进工资集体协商工作的实践自信和制度自信;变成集聚社会合力的过程,为普遍深入推进工资集体协商工作进一步营造浓厚社会氛围,集聚强大社会共识,形成广泛社会合力。 三是要突出要约行动制度的发展性。多年协商有经验,实践创新无止境。全市各基层工会,要切实贯彻落实全总“普遍建立工会、普遍开展集体协商”的工作部署,不断加大实践探索、经验总结、典型推介和理论概括的力度,在普遍深入推进工资集体协商工作中努力形成更多的借鉴典型做法、体现行业、区域特色的实践创新和工作创优成果。要努力使我市工资集体协商要约行动特色更鲜明、影响更广泛、作用更突出。像黄桥烧饼行业工资集体协商一样全总有位置、全省有影响、泰州全市争第一。坚持定期、集中要约与动态、灵活要约有机结合,不断增强要约行动的针对性;实行企业自主要约与“上代下”、“上带下”、“上参下”要约相衔接,不断增强要约行动的影响力;完善要约行动的工作链和“紧箍咒”,不断增强要约行动的约束力;建立要约行动提醒函制度,不断增强要约行动的丰富性。通过广泛、深入开展要约行动,实现凡涉及企业、行业工资分配的重要问题,以及涉及劳动关系调整等重要事项,要通过启动要约程序,由劳资双方展开广泛、多层、制度化的集体协商,不断增进理解、谋求合作、达成共识,实现职企双赢,使工资集体协商工作有序开展,使劳动关系协调稳定、和谐发展。(通讯员 耿国先) |